クラウドサービスに依存せず、完全な可視性、 運用管理、データ所有権を必要とする組織向けに設計された、 プロフェッショナルな self-hosted / on-premise 従業員モニタリングソフトウェア。
企業が従業員モニタリングソフトウェアを探す理由は、 従業員を監視・監督するためではありません。 本当の目的は「明確さ」です。 意思決定者は、業務がどのように行われているのか、 時間がどのように使われているのか、 そして業務時間中に企業システムがどのように利用されているのかを 正確に把握したいと考えています。
現代の従業員モニタリングは、 単なる管理や監視のためのものではありません。 可視性、説明責任、そして根拠に基づく意思決定が中心です。 特にリモートワークやハイブリッドワークの環境では、 物理的な出社がなくても生産性を評価できる 客観的なデータが必要とされています。
プロフェッショナルな従業員モニタリングプラットフォームは、 次のような重要なビジネス上の疑問に答える必要があります。 日常的に使用されているアプリケーションは何か？ 実際にどれくらいの時間が業務に使われているのか？ 企業のリソースは安全に守られているのか？ 業務を妨げることなく、必要なときに管理者はサポートできるのか？
適切なソリューションは、 生産性、透明性、そして信頼を支えます。 組織が実際の業務活動を把握しながら、 プロフェッショナルな境界と社内ポリシーを尊重することを可能にします。
可視性は従業員モニタリングの基盤です。 明確で客観的な視点がなければ、 組織は推測に頼らざるを得ません。 従業員モニタリングソフトウェアは、 その不確実性を事実に基づくデータへと置き換えます。
可視性により、公平な評価、 バランスの取れた業務負荷の分配、 そしてより良い運用計画が可能になります。 管理者は単発の出来事ではなく、 全体的な傾向を把握できるようになります。
アプリケーション利用状況のモニタリングにより、 従業員が業務時間中に どのソフトウェアを実際に使用しているかが分かります。 使用時間や起動頻度が記録されます。
これらの情報は、 重要なツールの特定、 不要なライセンスコストの削減、 生産性に最も貢献しているアプリケーションの把握に役立ちます。
利用傾向を分析することで、 従業員を妨げることなく、 業務フローを最適化できます。
Webアクティビティのモニタリングは、 業務時間中のオンライン行動を明確に把握できます。 訪問したドメインや、 各サイトに費やした時間が記録されます。
これにより、 業務に関連する調査と、 業務外の気晴らしを区別できます。
厳格なアクセス制限を行う代わりに、 実際の利用データに基づいたポリシー調整が可能になります。
時間モニタリングは、 単なるログイン時間ではなく、 実際の業務への関与に焦点を当てます。 キーボードやマウスの操作を測定し、 実際の作業時間を把握します。
アクティブ・非アクティブ時間の分析により、 業務負荷の理解、 非効率の特定、 バーンアウトの防止が可能になります。
このアプローチは、 マイクロマネジメントを行うことなく、 健全な生産性を促進します。
可視性だけでは十分ではありません。 組織は、必要なときに介入できる コントロール手段も求めています。
コントロールとは、常に干渉することではありません。 迅速なサポート、適切な指導、 そして効率的な問題解決を可能にすることです。
リモートデスクトップアクセスにより、 権限を持つユーザーが 従業員のシステムにリアルタイムで接続できます。 これは技術サポートや運用支援に不可欠です。
電話や長い説明、現地対応なしで、 問題を即座に解決できます。
リモートアクセスは、 全体の効率を高め、 ダウンタイムを削減します。
多くの専門職は複数の画面を使用しています。 マルチスクリーン対応により、 リモートセッション中に すべてのモニターを確認できます。
これにより、 作業環境を正確かつ完全に把握できます。
デザイン、開発、金融、技術運用チームにとって 特に有用です。
統合されたヘルプデスクにより、 ITチームは問題に迅速かつ効率的に対応できます。
サポートリクエストはリモートで解決でき、 対応時間と業務への影響を最小限に抑えます。
これにより、 分散した業務環境でも ビジネスの継続性が確保されます。
生産性を支え、データを保護し、 組織に信頼をもたらす 安全な self-hosted 従業員モニタリングプラットフォーム。